Este tema esta algo oxidado pero tiene una cruda realidad en el ambito laboral, la mayoria de las veces cuando son diseñadores recien graduados y no tienen experiencia laboral quieren contratar por un salario mas bajo de lo racional y es triste pero es la realidad por lo menos en mi país Panamá salarios que oscilan entre los 300 y 500 que son algo irracional como dije.
Lastimosamente en nuestra carrera lo mejor es que a los finales de nuestra carrera empeicen a fogiarse un poco porque otra realiadad es que la experiencia suma, nuestros primeros diseños nunca seran los mejores pero despues de los pininos y haber ingresado al mundo de diseño viene la necesidad de ese querer mas y es importante.
Muchas empresas pequeñas contratan diseñadores con salarios bajos porque no quieren profesionales y tienden tambien caer en un error porque un diseñador necesita tener bases o que se le oriente no llegar a un puesto a estrellones que es lo que pasa muy seguido, quieren un diseñador que sea utility que realize actividades de mercadeo que sea creativo no que sea solo diseñador porquee en realidad en nuestra carrera eso es lo que mata si te quedas en un solo standar te veo mal ahi que especializarse tratar de comerse al mundo antes que te coma.
Pos terminando les recomiendo este articulo http://blog.duopixel.com/articulos/errores-empresas.html cuatro errores de las PYMES al contratar.
bye
